Werken in een platte organisatie. Silke Eyt.
Doxis kent een platte organisatiestructuur. Er zijn geen drempels, geen vraag is teveel en geen opmerking overbodig. Hoe is het als Doxiaan om te werken binnen een platte organisatiestructuur? Consultant en kennismanager Silke Eyt deelt zijn ervaringen.
Waarom werken in een platte organisatie?
”Ik koos bewust voor Doxis. De platte structuur trok me enorm aan. Zonder managers of onnodige tussenlagen kom je hier makkelijk met iedereen in contact en zijn beslissingen sneller gemaakt. Dat zorgt voor een open en transparante werkomgeving met veel autonomie. Ik werk nu bijna 3 jaar bij Doxis en ik voel me erg thuis.‘’
Een basis van vertrouwen en vrijheid
“Bij Doxis ervaar je een basis van vrijheid en word je gestimuleerd om je eigen verantwoordelijkheid te nemen. Want hoewel de tevredenheid van de klanten gemeten wordt, kijkt er niemand concreet over je schouders mee en tegelijkertijd is er alle hulp wanneer je er om vraagt. Dat vind ik erg prettig.
Je wordt bij Doxis vaak niet als bedrijf ingehuurd door een opdrachtgever, maar als persoon. De verantwoordelijkheid en ook het vertrouwen krijgen om echt een mooi resultaat op te leveren en een tevreden klant achter te laten vind ik heel tof. Zo help je niet alleen als bedrijf, maar ook als persoon de overheid een stapje verder. Mooi is dat toch?
Als Doxiaan heb je ook veel vrijheid en afwisseling. Ik kan zelf mijn dag indelen, werk aan verschillende opdrachten tegelijk, lever een bijdrage aan interne taken en heb ook nog de ruimte voor het uitwerken van mijn eigen ontwikkelpad. Het zorgt ervoor dat ik gemotiveerd en energiek aan het werk ben.’’
Bij Doxis ervaar je een basis van vrijheid en word je gestimuleerd om je eigen verantwoordelijkheid te nemen.”
Silke Eyt, consultant bij Doxis
Persoonlijke ontwikkeling en groei
“Naast mijn werk als consultant, krijg ik bij Doxis alle ruimte om me persoonlijk te ontwikkelen. Ik heb diverse trainingen en e-learnings gevolgd in de Doxis Academie. En regelmatig werk ik mee aan de ontwikkeling van nieuwe e-learnings door middel van het inspreken van filmpjes. Super leerzaam en erg leuk om te doen!
Ik vind het belangrijk om me persoonlijk en professioneel te ontwikkelen op een manier die bij mij past. In het begin van mijn carrière bij Doxis werkte ik soms ook samen met seniors. Daar heb ik enorm veel van geleerd. En ook nu nog kan ik altijd bij een meer ervaren collega aan de bel trekken om te sparren.
Er is veel aandacht voor doorgroei. Zo heb ik onlangs ook de rol van kennismanager op me genomen. In die rol denk ik actief mee over de ontwikkelingen binnen Doxis en kan ik ook collega’s helpen hun kennis en vaardigheden te vergroten. Dat vind ik erg waardevol.”
Ook werken bij Doxis?
Wil jij ook werken in een dynamische en uitdagende omgeving waar je je eigen koers kan bepalen? Maak dan eens kennis met Guido of Shanna van ons recruitmentteam. Bekijk onze openstaande vacatures en wie weet word jij onze nieuwe collega!
