Werken bij Doxis

Wij zijn Doxis. Al ruim 115 jaar houden wij ons bezig met het verbeteren en transparanter maken van de informatiehuishouding binnen de overheid. Dat doen we met ruim 80 Doxianen bij klanten op locatie of werkend vanuit huis of een van onze drie kantoren. Kom jij binnenkort ons team versterken? Bekijk al onze vacatures!

Doxis. Een krachtige informatiehuishouding. Hét fundament voor de publieke sector (26)

Doxis-cultuur

De Doxis-cultuur is er één waar we trots op zijn. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich gewaardeerd voelt en op de hoogte is van ontwikkelingen binnen Doxis. Fouten mag je maken en successen vieren we.

Tegelijkertijd zijn we een professionele en resultaatgerichte organisatie. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk, komen afspraken na en willen samen goede resultaten behalen voor onze opdrachtgevers én voor Doxis. We spreken elkaar daarop aan en verwachten van iedereen een actieve bijdrage.

We hebben plezier met elkaar en in het werk. We geloven in diversiteit en inclusiviteit. We zijn toegankelijk, delen kennis, helpen elkaar en geven het aan als iets niet lukt. Juist door open samen te werken en duidelijk te zijn over wat we van elkaar verwachten, kunnen we samen blijven groeien en goede prestaties leveren.

We zijn een team van professionals. Binnen Doxis zijn de lijnen kort en is er weinig hiërarchie. Dat betekent dat je ruimte krijgt om initiatief te nemen en met ideeën te komen die bijdragen aan je eigen werk, onze dienstverlening of de ontwikkeling van Doxis. Dat maakt werken bij Doxis leuk én bijzonder.

Werken in een platte organisatie

Werken in een platte organisatie. Hoe werkt dat eigenlijk. Directie.

We werken op basis van vertrouwen en professionaliteit. En belangrijk: we proberen niet te snel te oordelen. Doxis kiest voor een platte organisatiestructuur met slechts één managementlaag. De tweekoppige directie Michiel en Titia leggen uit hoe dit precies werkt.

Lees het volledige artikel.

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij geloven dat tevreden en gemotiveerde medewerkers de kern vormen van ons succes. Daarom hebben we er alles aan gedaan om een werkomgeving te creëren waarin jij kunt gedijen en excelleren.

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Beter en leuker. Want als gewone organisatie kom je er niet meer.

Hoogopgeleide professionals verwachten veel van een werkgever. En terecht, vindt Doxis-directeur Michiel Rijneke. Zijn doel? Van Doxis het tofste, leukste, mooiste en beste bedrijf om te werken maken. Hoe? Van vernieuwde arbeidsvoorwaarden tot heringerichte kantoren en alles ertussenin.
Lees meer

Doxis. Een krachtige informatiehuishouding. Hét fundament voor de publieke sector (27)

De dag van…

Wie zijn de Doxianen? Hoe ziet hun dag eruit? Wat drijft hen? Hoe onderhouden zij het contact met collega’s en voelen zij zich verbonden met Doxis? Wat houden de werkzaamheden in? En hoe laden zij zich op na een drukke werkdag? Dit is de dag van…

Noortje Molenaar

Afwisseling is belangrijk voor informatieconsultant Noortje Molenaar. In projecten, werkplekken, uitdagingen… En bij Doxis kan ze haar hart ophalen. Ze heeft zelfs twee rollen binnen ons bedrijf.

Linda Wijnberger

Linda werkt als adviseur informatiebeheer voor de Friese gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel en gemeente Enschede en is lid van de Doxis Ondernemingsraad (OR).

Kathleen van Dijk

Kathleen werkt als consultant voor Doxis. “Hier krijg ik de vrijheid om mijn eigen tijd in te delen en mezelf te ontwikkelen. Zelf de beste aanpak uitvogelen, dat werkt voor mij het fijnste.”

Over Doxis

Waarom zou je kiezen voor de consultancy of detachering?

Jan Huiskes werkt als interim senior adviseur voor Doxis. Ook voordat hij in 2020 bij Doxis kwam werken werkte hij als gedetacheerde bij veel verschillende opdrachtgevers en daarmee bij veel verschillende organisaties. Waarom kiest hij voor detachering? Jan legt het uit.

Doxis zet in op kennismanagement! De Doxis kennisstructuur.

Hoe spreken we met klanten over de diensten die Doxis kan leveren? Hoe organiseren we onze interne kennisontwikkeling? En hoe zorgen we voor helderheid in onze communicatie? Het zijn een paar van de vragen die de nieuwe Doxis directie zichzelf en de Doxis collega’s stelde.

Historisch Doxis

Doxis heeft een rijke historie. De basis van Doxis werd meer dan 110 jaar geleden gelegd door archiefpionier Johannes Zaalberg. Deze Zaanse gemeentesecretaris creëerde een nieuw ordeningsstelsel voor het gemeentearchief en introduceerde het baanbrekende principe van het zaakgewijze documentbeheer.